为进一步推进我院学科和人才队伍建设发展，优化人才资源配置，充分调动护理人员的积极性。根据我院护理工作的发展需要，经院长办公会研究决定印发了《hy3380cc海洋之神护士长助理岗位竞聘方案》，拟在全院范围内公开竞聘一批护士长助理。

此次竞聘得到广大护理人员的积极响应，来自全院各护理岗位100名符合条件的护理人员报名参加。竞聘由笔试和结构化面试两部分组成。1月23日进行了笔试，主要考察了护理人员的专业知识及护理管理相关知识，最终按照2:1的比例84人进入了面试；1月24日进行了结构化面试，最终，经过笔试及面试的综合评定，42名优秀护理人员脱颖而出。

此次护士长助理竞争上岗，树立了“重专业素质、重管理水平”的选人用人观念，传递了积极向上、公正竞争医院文化，为广大职工搭建了一个公平、竞争、择优的发展平台。今后，医院将继续坚持管理动态化，不断促进医院管理队伍的新陈代谢，让更多想干事、能干事、干成事的年青人才走上管理岗位。