6月19日下午，医院2019年教学工作会议在医院学术报告厅小会议室召开。院党委委员、副院长栗向明，科教部，各教研室主任、副主任、教学秘书、教学干事参加，学习教学工作制度，强化教学意识，共同听取各教研室上学期工作总结，讨论安排下一步工作计划。

会上各教研室就非隶属附属医院创建和日常教学工作情况认真梳理汇报，内科教研室辛丽红主任在发言中深有体会地总结出“认真严谨”是教学工作十分重要的特点，也是工作必须达到的目标要求。妇产科、外科、儿科教研室也积极发言，建言献策。

科教部汇报2018—2019年度教学任务完成情况，布置2015级临床医学专业本科生实习任务。同时，介绍了我国医学教育改革发展趋势，教学医院在本科教育中的地位越来越重要，5年制本科医学生将有2年半时间在教学医院内完成知识和能力培养，这既是教学医院的责任也是机遇。教学医院是三级甲等综合性医院必备条件，也是医教研协同发展的需要。凡是有战略发展眼光的医院，必将十分重视医学本科教学工作，不断加大投入、培养师资队伍、改善教学条件、提高教学水平。今年我院着手非隶属附属医院创建工作，就是顺势而为。我们医院不论基础建设、业务体量，还是人才规模，都是本区域内数一数二的存在，所以有条件有能力创建成功。 “上面千条线，下面一根针。”创建工作尚在途中，苛责在所难免，希望大家继续理解和配合。尤其是内外妇儿教研室工作人员承受的压力更大，这四个教研室是教学医院的基础，作用和责任最大，是非隶属附属医院教学工作的四梁八柱，是关键所在，所以需要付出的辛劳也最多，希望大家继续努力，医教并重，不惧风雨，不忧未来，一路向前。

会议持续3小时，栗向明作重要讲话，分析我院当前教学工作成绩和不足，传达医院管理委员会对教学工作的殷切希望，鼓励大家勤奋工作，做有理想有追求的医生，强调教学工作一直以来都是医院的重点工作之一，针对2019—2020年医院教学工作提出五点要求：一重视教学工作，坚定理想信念，解决思想问题，营造浓厚教学氛围，身先士卒，树立榜样。二是加强教学管理能力，主动工作，持续改进。三是提升教学能力，研究教学技巧，创新教学方法。四是明确任务，分工协作，加强学生学习管理和见习实习管理，有教有学，培养学生正确人生观、价值观和良好的人格，使之成为社会有用有才之人。五是创建非隶属附属医院是我院坚定不移的目标，必须补齐短板，力争高分通过评审，希望所有科室一起努力共同把医院教学工作做好。